继江苏之后，安徽也明确招聘信息不得使用“高薪”“面议”等模糊表述

日前，为进一步规范用人单位和人力资源服务机构招聘信息发布行为，提升招聘信息内容的真实性、准确性和可追溯性，安徽省人力资源和社会保障厅制定了《安徽省用人单位和人力资源服务机构》。

其中提到，岗位信息要填写岗位具体工作任务和职责；存在职业危害的岗位，列明危害种类、接触途径及防护要求；填写招聘岗位具体工作工期规划；执行

此外，用人单位要填写与求职者建立劳动关系，签订劳动合同的单位全称（以劳动合同用章单位为准）。劳务派遣、外包岗位应当重点、准确填写用人单位全称。