协同发力，成为区别于同业的差异化增长引擎。
出品|中访网
审核|李晓燕
城商行普遍面临收窄、增长承压的行业大环境下，一家区域性银行交出了一份超预期的半年答卷。
2026年上半年，威海银行盈利增速在上市城商行群体中拔得头筹，营收、净利润双双实现两位数增长，资产质量稳步改善，股东分红稳定、员工激励落地。
亮眼业绩背后，是该行锚定特色赛道，布局绿色、科技、交通、普惠金融的长期战略；但高速扩张之下，资本消耗带来的补充压力，仍是需要持续面对的现实课题。
翻看2026年半年报，威海银行的盈利修复势头十分突出。上半年营收、归母净利润同比增幅双双站上双位数，归母净利润增速在29家A股、港股上市城商行中位居榜首。
从发展历程来看，该行此前两年业绩增速相对平缓，2023、2024年净利润增速仅为个位数，而2026上半年迎来加速修复，充分释放区域银行经营韧性。
不过收入结构层面，也存在一定结构性特征，利息业务贡献度进一步提升，手续费与投资收益阶段性波动，对整体营收形成小幅对冲，后续中间业务挖掘仍是可以持续发力的方向。
信贷与存款规模同步扩容，为业务增长筑牢底盘。截至6月末，该行总资产突破5400亿元，存贷款规模稳步抬升。规模扩张的同时，资产质量持续打磨，风险指标持续向好。
不良贷款率小幅下行，关注类贷款占比和余额持续回落，潜在信贷风险持续缓释，逾期贷款规模与占比同步下降，信贷资产稳健性持续增强。与此同时，风险拨备储备持续增厚，逐年抬升，为应对未来潜在风险，储备更充足的安全垫。
当然，
亮眼的经营成果，也同步转化为员工与股东的双向回报。2026上半年，该行员工人均薪酬实现明显上涨，人才激励力度加大，稳定团队根基。值得留意的是，薪酬结构呈现分化特征，普通员工薪酬上行，而关键管理人员薪酬有所回落，体现薪酬分配向一线业务人员倾斜的导向。
股东回报层面，虽然半年不实施中期分红，但年度分红机制稳定，近三年现金分红比例稳定维持在30%以上，在上市城商行中处于中上水平，持续稳定的分红政策，为长期投资者带来稳定现金流回报。
支撑业绩高增的底层逻辑，在于威海银行打造的“1+3”特色业务护城河，以绿色金融为核心，科技金融、交通金融、普惠金融协同发力，成为区别于同业的差异化增长引擎。截至上半年，该行服务“
绿色金融被摆在战略首要位置，该行出台三年行动方案，将2026年定为体系突破年，分支机构绿色金融部门实现全覆盖，搭建五级管理架构。产品矩阵覆盖海洋经济、清洁能源、生态治理等五大方向，丰富的绿色金融产品体系，同时积极对接国际绿色金融合作网络，绿色贷款规模高速增长，成为第一大特色增长板块。
科技金融同样多点开花，跳出传统信贷过度依赖抵押物的评估模式，转向看重企业创新能力。
在山东，针对3D打印高新技术企业推出“威科启航贷”，依托地方风险补偿政策，解决科创企业成果转化阶段资金难题；落地天津的“津享启航贷”，对接企业创新积分体系，从研发、人才、成果转化多维度综合评估企业价值，为科创主体授信。科技贷款持续投向高端制造、新材料等战略性新兴产业，持续助力专精特新企业成长，优化客户结构。
交通金融、普惠金融稳步并行。交通金融供应链产品“共享贷”持续落地投放；普惠金融持续扩面，贷款余额与服务小微户数稳步增长，探索商业可持续的普惠模式，在履行金融服务实体经济使命的同时，拓宽基础客群。
数字化转型则为全业务链条赋能增效。智能外呼、视频银行等线上业务场景持续迭代，数字化能力不再局限于前端客户服务，同步渗透到中后台风控环节，依靠科技手段实现精细化运营，持续降本增效。
站在行业周期视角，威海银行依托区域资源，走出一条特色化发展路径。净息差逆势修复、资产质量持续改善、特色金融业务高速增长，充分展现区域城商行深耕本土、错位竞争的发展潜力。但也要理性看待，业务扩张带来资本消耗压力，中间业务发展偏弱，仍是长期转型需要攻克的课题。