来源：环球市场播报
美国劳工统计局9月29日公布的
职位空缺回落，用工需求降温
8月职位空缺由7月修订后的733.5万个降至707.9万个，职位空缺率从4.4%降至4.3%。7月职位空缺较此前公布值上修6.4万个，使本次环比下降建立在更高的基数之上。
从较长时间看，职位空缺已低于5月约759万个的水平，较这一阶段高点减少约7%。不过，8月职位空缺仍高于上年同期的691.9万个。
招聘略有增加，人员流动总体平稳
8月招聘人数增加4.6万人至519.2万人，招聘率由3.2%升至3.3%；离职总人数减少5.8万人至507万人，离职率维持在3.2%。其中，主动辞职人数约为310万人，
招聘人数与离职总人数之差为12.2万人，较此前连续三个月接近持平有所改善。相关研究分析认为，这份报告呈现的就业信号，弱化程度小于同日公布的消费者信心数据。
消费者对就业的感受进一步转弱
同日公布的9月