成都剖腹产的姐妹看过来
产假到底能休多少天？
小编都帮你整理好了
基础188天
剖腹产加15天
纯母乳喂养再加30天
最多233天
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✅️国家法定产假：98天
✅️四川省延长生育假：90天
✅️剖腹产（）增加：15天
✅️证明）
合计：233天
❤️注意：如果生育的是第三个子女，经本人申请和单位同意，还可以再延长30天。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假15天。现在大多数单位需要医院出具难产证明，但成都市的医院大多都只写剖腹产或顺产，并不会提供“难产”字样的证明。那么剖腹产是否属于难产范畴，能否增加15天产假呢？
成都市双流区卫健局回复：剖腹产属于难产范畴，根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条，女职工难产增加产假15天。
依据《妇产科学》的医学定义，难产即“异常分娩”，指分娩过程中因产力、产道、胎儿或产妇精神心理因素任一或多个发生异常，导致分娩进程受阻、无法在正常时限内经阴道顺利娩出胎儿的状态，剖腹产手术正是解决上述难产情况的重要手段之一。
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✅️休假条件：
用人单位凭爱婴医院出具的“成都市爱婴医院纯母乳喂养产假证明”，安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。
❤️温馨提示：
开具纯母乳喂养产假证明的医疗机构必须是爱婴医院，非爱婴医院不得开具纯母乳喂养产假证明。
成都市卫生健康委员会每年年初在官网上公开截至上年末的爱婴医院名单。
爱婴医院名单：微信搜索并关注【成都本地宝】，在对话框回复【产假】就能获取成都的爱婴医院名单。
那么男性的陪产天数又是多少呢
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符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻：
男方享受三十日。
生育小孩之后
父母双方还可以分别享受
具体如下
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子女三周岁以下的夫妻，按照子女满周岁计算，每年分别享受累计十个工作日的育儿假，针对性解决婴幼儿照护难题。
❤️注意：育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。
成都育儿假的使用
（一）育儿假按子女周岁计算，分别在子女0—1周岁、1—2周岁、2—3周岁期间，夫妻可分别休十天育儿假。
（二）每周岁内的育儿假不能结转到下一周岁休。
（三）有两个及以上三周岁以下子女的，在一个自然年度内不以子女数量叠加计算育儿假假期。
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▌编辑：阿米（何叶）